为提高辅导员的职业素质和能力，切实加强学院辅导员队伍建设，确保学生工作有序、高效开展。3月10日上午，自动化学院劳模精神践行工作坊在学校一站式明德社区成功举办了“辅导员队伍建设与核心素养提升专题研讨会”。学院全体辅导员参加本次研讨，党总支副书记兼副院长张海燕主持本次研讨。

劳模精神践行工作坊全体成员参加本次研讨

现场，各位老师立足自身工作经验，从不同角度剖析了辅导员队伍建设的现状、问题及未来趋势，并分享了在学生思想政治教育、心理健康辅导、班级管理等方面的成功案例和心得体会。这些真实的案例，为更好开展学生工作提供了思路和借鉴，也为进一步提升辅导员的核心素质能力、构建良好学生工作队伍奠定了坚实基础，有效激发出大家对学生工作的热情与憧憬。

张海燕在讲话中强调，全体辅导员要深入学习贯彻党的教育方针，以“五个维度”提升为主线，共谋学工队伍建设新路径。首先，提高思想站位。将政治建设摆在首位，深学党的创新理论，厚植家国情怀，善用“大思政”理念，把准学生思想脉搏。其次，注重培训赋能。要建立完善的辅导员培训体系，聚焦心理干预、生涯规划等专题业务，让培训成为辅导员工作能力跃升的“加速器”。再次，强化日常交流。定期举办辅导员交流活动，轮流分享典型案例，开展辅导员朋辈帮扶，在互帮互助中校准工作方向，让经验与智慧得以传承弘扬。此外，调整岗位分工。根据辅导员的所学专业与能力特长匹配分管工作，优化工作协同机制，形成良好的补台意识，让每个人都在最适合的岗位上绽放光彩。最后，优化办公环境。补足必要硬件设施，优化辅导员谈心谈话室、会议室等空间设置，为辅导员的各项工作做好后勤保障。

此次会议不仅是一次思想与智慧的碰撞，更是一次对高校辅导员队伍建设未来方向的深度探索。通过本次研讨，全体辅导员进一步清晰了学生工作的现状与挑战，掌握了其他教师们的成功经验与先进做法，对推动自动化学院辅导员队伍向专业化、职业化方向发展起到重要的作用，为学校发展和学生健康成长提供坚实有力的保障。